Manroland Sheetfed da la bienvenida a 29 nuevos aprendices
Manroland Sheetfed continúa centrándose en la educación dual y el estudio en tiempos de cambios demográficos y escasez de habilidades.
Llenos de energía y curiosidad, los aprendices asistieron a un curso de introducción de tres días organizado por tutores de Manroland en un centro de seminarios en Rhön, para ayudar a los novatos a dar sus primeros pasos hacia una carrera profesional.
Matthias Derzbach, Gerente de capacitación, expresó: ”Nuestro reconocido éxito de capacitación demuestra claramente que Manroland es consciente de que, en una industria de alta tecnología, los empleados bien capacitados son el futuro de la compañía para triunfar en los mercados en los que operamos. El seminario introductorio es una herramienta importante para nosotros facilitar la transición de la escuela a la vida laboral. Esta es la base para una educación exitosa. En este momento también estamos experimentando un cambio estructural, especialmente con respecto a la Industria 4.0, que ahora también se implementa en la capacitación. Eso nos presenta a diario desafíos. Eso no solo ha requerido una inversión considerable, sino que también se han replanteado las estructuras y los procesos tradicionales. Es un momento realmente emocionante y estamos muy bien posicionados para que este cambio sea exitoso”.
La formación dual ha sido una larga tradición en Manroland: desde 1892, la empresa ha capacitado a trabajadores calificados. El centro de capacitación en Offenbach am Main también ha sido un socio de cooperación para muchas empresas en la región durante muchos años, que no tienen su propia capacitación o no pueden cubrir todo el contenido de capacitación requerido. Dependiendo de sus necesidades, estas empresas asociadas reservan módulos de cursos individuales o incluso la capacitación completa, hasta el examen final.
Las ganancias se devuelven luego al centro de capacitación y cubren parte de la inversión anual requerida para mantener el centro de capacitación moderno y tecnológicamente actualizado. Manroland tiene 10 profesiones diferentes y 7 programas de estudio dual en su cartera de capacitación.
“Y recientemente hemos visto un aumento en las solicitudes de empleo en comparación con años anteriores”, continúa Derzbach. “La capacitación se percibe cada vez más como una oportunidad profesional. Estos jóvenes se integrarán gradualmente para salvaguardar los conjuntos de habilidades requeridas para el futuro. Esa es nuestra tarea. La capacitación nunca ha sido tan buena como lo es hoy en día. Experimentaremos un cambio de generación interna en los próximos años. Es por eso que hemos abierto nuestras puertas a los graduados universitarios y jóvenes trabajadores calificados”.
Manroland lleva a cabo la capacitación en las siguientes disciplinas: tecnólogo de medios, presión; electrónica, mecánica de fundición; empleados industriales; mecánica industrial; mecatrónica; fabricante de modelos técnicos; diseñador técnico de productos; operador de máquinas de corte y diseñador de medios especializado en impresión digital.
Si estás interesado puedes enviar tu solicitud a:
office.ausbildungszentrum@manrolandsheetfed.com