Xerox es reconocida por Índice de Igualdad Corporativa
Por vigésimo año consecutivo, Xerox recibió una puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI, por sus siglas en inglés) de la Campaña de Derechos Humanos. Este año, Xerox también se celebra como una de las siete empresas en recibir esta distinción de puntaje perfecto de 20 años, junto con Apple, Nike, J.P. Morgan Chase & Co. y otros líderes de la industria.
Desde su inicio en 2002, el CEI ha servido como la principal herramienta para medir las políticas y prácticas laborales inclusivas LGBTQ+ de las corporaciones. Xerox ha exhibido décadas de pensamiento progresista y un compromiso inquebrantable de brindar a los empleados LGBTQ+ un trato justo y equitativo, al mismo tiempo que comparte los detalles de nuestros esfuerzos de una manera que acoge y acepta la responsabilidad.
Este reconocimiento demuestra la excelencia de Xerox en los cuatro pilares clave del HRC para las calificaciones CEI, que incluyen:
- Políticas de no discriminación entre entidades comerciales;
- Beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias;
- Apoyar una cultura inclusiva; y
- Responsabilidad social empresarial.
Tales reconocimientos solo los obtienen las organizaciones que “toman medidas concretas y dedicadas para establecer e implementar políticas, beneficios y prácticas integrales que aseguren una mayor equidad para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias”, según HRC.
“Este destacado reconocimiento no sucedió por casualidad. La diversidad, la inclusión y la pertenencia son una parte esencial de la cultura Xerox. Tenemos un equipo, un equipo del que estoy muy agradecida de ser parte, que trabaja incansablemente día tras día para crear un lugar de trabajo que permita a todos nuestros empleados prosperar y aportar su verdadera personalidad a su trabajo”, dijo el Dr. Yetta Toliver, Director Global de Diversidad, Inclusión y Pertenencia en Xerox. “Pero nuestro trabajo hacia la inclusión no se detiene aquí. El esfuerzo continuo de Xerox para crear un entorno diverso y equitativo solo ayudará a nuestros empleados y negocios a alcanzar su máximo potencial. Espero un futuro de éxito continuo y progreso hacia adelante”.
